Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk om de juiste full-marketing-service kandidaten te vinden die op projectbasis vanuit iO bij de klanten aan de slag kunnen. Je speelt een belangrijke rol bij het bedenken en implementeren van manieren om (passieve) kandidaten aan te trekken en bij het opbouwen en onderhouden van een netwerk aan potentiële kandidaten om posities snel in te kunnen vullen met de juiste kandidaten. Wanneer je deze kandidaten hebt gevonden, is het aan jou taak om ze te screenen, te interviewen en ze te begeleiden door het gehele proces. Je bent het eerste contactpunt voor zowel de kandidaat als de hiring manager(s). iO groeit momenteel onwaarschijnlijk hard en heeft mooie groeiplannen. Dus een leuke uitdaging voor jou om hieraan bij te dragen door de juiste mensen te vinden en teams te bouwen die bij kunnen dragen aan de groei.
 
Naast de end-to-end recruitment processen, krijg je veel ruimte om te ontdekken en pionieren in je rol. Het verder uitrollen van een recruitment strategie, het oppakken van Employer Branding, het verbeteren van de Candidate Journey, het verder uitbouwen van Campus Recruitment of het verder inrichten van ATS systeem Recruitee? Bij iO krijg je de kans en zijn er voldoende Marketing experts in huis die je hierbij kunnen ondersteunen!

Beschrijving

• Je bent verantwoordelijk het volledige recruitmentproces van A tot Z
• Vinden en binden van schaarse profielen in deze krappe arbeidsmarkt
• Je adviseert het management over de arbeidsmarkt en de recente ontwikkelingen
• Je houdt je bezig met de Employer branding en optimaliseert de Candidate Journey
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk
• Je pakt extra projecten op om recruitment naar een hoger level te tillen.

Wat vragen wij

• Iemand met nieuwsgierigheid en enthousiasme over het recruitmentvak
• Affiniteit met profielen binnen IT, Marketing, Strategy, Content & Creatie
• Je bent up-to-date qua kennis over de laatste trends en ontwikkelingen
• Je beheerst de basis van recruitment en sourcing
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.