Solliciteren op "Corporate recruiter bij Devoteam"
Waarom RecruitmentValley?
Leaseauto of mobiliteitsbudget
Bonus
Goed werk/prive balans
Corporate recruiter bij Devoteam
In deze rol werk nauw samen met de twee directeuren van deze organisatie. Je adviseert het management hoe zij de beste consultants vinden en weet die ook te binden. Je werkt mee aan de employer branding en zorgt voor een continu volle pipeline van interessante met kennis van de nieuwste technologie. Door je ervaring als recruiter weet jij als geen ander hoe recruitment werkt en ben je zelf in control over de verschillende processen. Naast het inzetten van je netwerk ben je bezig met sourcen, sociale media recruitment, netwerken, referral recruitment, evenementen en het aanboren van alternatieve wervingskanalen. Je doet (online) interviews, staat in contact met verschillende interne stakeholders en je zet je eigen recruitment strategie op, door middel van o.a. marktevaluatie.
Beschrijving
Online of interviews op kantoor
Je adviseert het management
Als recruiter weet jij als geen ander hoe recruitment werkt
Opzetten en uitbouwen van reffereal recruitment;
Organiseren van netwerken;
Aanboren van alternatieve wervingskanalen.;
Wat vragen wij
Afgeronde HBO opleiding;
3 jaar recruitment ervaring waarvan 1 jaar binnen de overheid;
Ervaring met het werven van consultants (interim managers, product owners);
Je bent resultaatgericht, flexibel, gedreven en beschikt over overtuigingskracht
Je bent representatief en communicatief vaardig;
Je beheerst de Nederlandse en engelse taal uitstekend.
![](["https:\/\/recruitmentvalley.staging.03.getnoticed.nl\/media\/cache\/square_100x100\/uploads\/timetohire-logo.jpeg.jpg"]){kind=logo}
