In deze rol kun je zowel aan de slag als Recruiter (kandidaatzijde) maar ook als Recruitment Consultant (kandidaat- en klantzijde), maar net hoe jij je functie het liefst indeelt!
Je gaat je bezighouden met het opbouwen van een netwerk aan geschikte kandidaten. Klanten zijn er voldoende maar mocht je energie krijgen van een stuk acquisitie, houdt niemand je tegen dit op te pakken. Daarnaast ben je veel gesprekken aan het voeren, cv's aan het screenen, referenties aan het checken en contractbesprekingen aan het doen. Je verzorgt het volledige traject van het eerste contact tot en met de contractbespreking, en het stuk nazorg achteraf uiteraard.
Tot slot kom je terecht in een ondernemende organisatie dus word je zeker ook aangemoedigd om mee te denken met de organisatie over eventuele ontwikkelinitiatieven!
Wat vragen wij
Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (dit mag zowel 180- als 360 graden zijn)
Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Als persoon ben jij gedreven, creatief een aanpakker en houd je van gezelligheid
Je kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid
Je komt goed tot je recht in een ondernemende en mensgerichte omgeving
![](["https:\/\/recruitmentvalley.staging.03.getnoticed.nl\/media\/cache\/square_100x100\/uploads\/timetohire-logo.jpeg.jpg"]){kind=logo}
