Dat het recruitmentvak het allermooiste is wat er is, dat weet jij. Bij onze opdrachtgever krijg jij alle ruimte om dit vak van A tot Z uit te voeren. Je werft voor de Nederlandse grootbanken als ABN Amro, Rabobank en ING en bent hierin verantwoordelijk voor het matchen van professionals aan aanvragen. Om de perfecte match te kunnen maken, is het belangrijk dat je de cultuur van de verschillende financiële organisaties goed kent. Ken je deze organisaties al? Mooi meegenomen! Ken je ze nog niet? Geen probleem, want hier is bij onze opdrachtgever alle ruimte voor!

Als Medior Recruiter word je direct van A tot Z zelfstandig verantwoordelijk voor het bemiddelen van finance professionals wanneer de opdrachtgever een aanvraag uitzet. Je doorzoekt cv's in de eigen database, searcht via LinkedIn Recruiter en maakt daarnaast gebruik van diverse cv-search tools. Heb je een geschikte kandidaat gevonden? Dan plan je z.s.m. een intakegesprek in. Wanneer je kandidaat op gesprek mag komen bij de opdrachtgever, dan zorg jij ook voor een perfecte voorbereiding. Volgt er een salarisonderhandeling omdat de kandidaat een voorstel krijgt, dan doe jij ook deze zelf. Maak je de plaatsing, dan wordt dit uiteraard ook even gevierd op kantoor. Je rol houdt hier echter niet op, want ook bij het evalueren van het functioneren van de professional, in samenspraak met de opdrachtgever, ben jij betrokken. Bij het aflopen van een project regel jij zelf de doorplaatsing. Om op de hoogte te blijven van wat er bij de opdrachtgevers speelt, woon je ook regelmatig calls bij. Vanaf Senior krijg jij ook de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen richting het leiden van een team en kun je hierin bredere verantwoordelijkheden oppakken afhankelijk van jouw eigen ambitie.

Beschrijving

• Kandidaten werven voor de grote Nederlandse banken (ABN Amro, Rabobank en ING)
• Verantwoordelijk voor het matchen van professionals aan aanvragen;
• Je bent betrokken bij het gehele proces, ook na plaatsing van de kandidaat;
• Searchen via LinkedIn Recruiter en in cv's in je eigen database;
• Salarisonderhandelingen, evaluties op functioneren en intakegesprekken!

Wat vragen wij

• Jij weet dat het recruitmentvak het mooiste is, dat er is;
• Je wordt enthousiast van het werken in een jong, ambiteus en gedreven team;
• Je hebt een ondernemende mentaliteit en gaat geen uitdaging uit de weg!