In het traineeship bij onze opdrachtgever in Nieuwegein leer je alles wat je moet weten om Recruiter te worden. Je wordt in zes maanden volledig opgeleid en in iedere maand richt je je op een ander focusgebied. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het vinden van de juiste kandidaat voor een beschikbare positie of het op de juiste manier opmaken van een CV om een geschikte kandidaat aan te bieden bij de klant. De organisatie richt zich op de werving en detachering van professionals binnen de financiële sector en heeft hierin bijna alle Nederlandse grootbanken als opdrachtgever. Zodoende leer je tijdens dit traineeship ook de 'ins & outs' van de financiële doelgroep kennen en weet je aan het einde alle verschillen tussen Hypotheekacceptanten en Hypotheekadviseurs, maar ook tussen CDD en KYC. Daarnaast leer je uiteraard ook gesprekstechnieken en het hele recruitment proces doorlopen, inclusief de administratieve verhandelingen met de recruitmentsystemen en tools.

Dit traineeship is voor jou met name interessant, omdat je vanaf dag 1 intensief wordt begeleid door een ervaren Recruiter die je meeneemt in het volledige vakgebied. Vervolgens krijg jij na zes maanden de keuze in welke richting jij jezelf verder wil ontwikkelen. De insteek is altijd een lange termijn match met jou om elkaar te versterken!

Beschrijving

• Vinden van juiste kandidaten voor een beschikbare positie;
• Je leert de 'ins & outs' van de financiële doelgroep kennen;
• Richten op werving en detachering van professionals binnen de financiële sector
• Het leren van gesprekstechnieken;
• Je leert werken met recruitmentsystemen en tools;
• Het hele recruitment proces doorlopen, inclusief administratieve verhandelingen.

Wat vragen wij

• Je hebt een ondernemersmentaliteit;
• Je hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent gemotiveerd om alle ins & outs te leren over het recruitmentvak;
• Je hebt affiniteit met de financiële sector.